Сейчас выберу время и накатаю план действий

Меня всё время интересовало - если у меня есть личная клиентская база, зачем мне идти на кого-то работать?

Если клиентская база - покупатели, то чего ты им продавать будешь? Если только себя.

Если, скажем, раньше я работал на РайПО, используя их фотоаппарат, и какой-то клиент меня запомнил, то что же получается? Теперь я не могу работать с этим клиентом? Ведь контакт с ним установлен благодаря тому, что я представитель конкретной конторы?

Глупо приходить на новую работу и начинать все заново - в интернете номера всяких сервисов и служб искать, образцы самых разных документов, форм отчетности (которые часто сам же потом и кровью, методом проб и ошибок разрабатывал) и прочих ценных в любой работе вещей.

Я понимаю, все трудности, возможно, клиенты не захотят связываться с новой фирмой, хотя бы, например, опасаясь проблем с возвратом НДС, но можно на партнёрских условиях или эксклюзивный трудовой договор.

Это типа посреднические услуги? Покупатели сразу подумают, а не лучше ли напрямую покупать у поставщика.

Ну то есть работники считают, как само собой разумеющееся, что результаты из деятельности в фирме, их достижения в рабочее время со всеми прилагающимися к этому условиями (а там много чего), пусть даже добытые потом и кровью или исключительными личными качествами менеджера по привлечению клиентов, за которые они получили ЗАРПЛАТУ или ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ(!) - это ИХ собственность?
Может, тогда вознаграждение вернуть? Плюс расходы фирмы минус стоимость крови.

Елена, мы тут всё в одну кучу свалили, все виды работы и все виды информации. Если менеджер забирает информацию о клиентах с целью ее дальнейшего использования в интересах компании-конкурента или своих личных - это преступление. Но если речь идет об информации абстактной, не связанной с конкретной выгодой, а связанной с оптимизацией процессов, повышением производительности труда, почему нет? Например, я разработала таблицу контроля и планирования бюджета компании. Почему я не могу ее взять с собой, чтобы не перепечатывать заново то, что и так есть в моей голове, а просто скинуть на флэшку и использовать? Или если у меня есть телефон заправки картриджей, зачем мне тратить полдня на новом рабочем месте, чтобы найти ту же фирму? Именно об этом я говорю, что от утечки этой информации работодателю холоднее не будет, а мне будет теплее. Может, тогда при увольнении память сотрудникам отшибать, чтобы они в ней накопленные за годы работы знания и навыки не унесли, чтобы начали с чистого листа на новом месте? Знания, которые я хочу забрать со старой работы, это то, что называют ОПЫТ. Думаю, это я могу с собой взять.

План супер!!!!

Особенно понравилось читать это со словом "Враг".

Уточнение: При последующем применении вышеназванного плана, нужно указывать, что у вас даны оказались согласно п.2 ст. 6 Закона: "2. Согласия субъекта персональных данных, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, не требуется в следующих случаях:
2) обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных"

Почему я не могу ее взять с собой, чтобы не перепечатывать заново то, что и так есть в моей голове, а просто скинуть на флэшку и использовать? Или если у меня есть телефон заправки картриджей, зачем мне тратить полдня на новом рабочем месте, чтобы найти ту же фирму? Именно об этом я говорю, что от утечки этой информации работодателю холоднее не будет, а мне будет теплее. Может, тогда при увольнении память сотрудникам отшибать, чтобы они в ней накопленные за годы работы знания и навыки не унесли, чтобы начали с чистого листа на новом месте? Знания, которые я хочу забрать со старой работы, это то, что называют ОПЫТ. Думаю, это я могу с собой взять.

Разницы то особой с точки зрения закона нет, как информацию уносить, на флешке, на клочке бумаги или в голове, запоминать её, так ведь? Доказать сложнее, а суть то одна.

Враг прислал нам визитницу по почте. Вот буквально сейчас.

их достижения в рабочее время со всеми прилагающимися к этому условиями (а там много чего), пусть даже добытые потом и кровью или исключительными личными качествами менеджера по привлечению клиентов, за которые они получили ЗАРПЛАТУ или ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ(!)

Сам одумался? Ну и хорошо.

План супер!!!!
Особенно понравилось читать это со словом "Враг".

Стопудово твой приговор тут прочитал и уже на третьем пункте вызвал курьера

про вознаграждение в РайПО Вы, конечно, шутку пошутили. Дальше. Зарплата мне тогда начислялась как процент от стоимости услуги. Бонусов за то, что пришёл человек фотографироваться никто мне не выдавал. То есть мне платили не за то, что пришёл человек, а за то, что сфотографировав его, я приносил прибыль. Согласитесь, было бы абсурдно возвращать конторе деньги за то, что я принёс ей какой-то навар. Стало быть тут мы квиты. На момент выдачи зарплаты ни я, ни контора не были должны друг другу НИЧЕГО! И условием дальнейшей обоюдной прибыли являлось продолжение моей работы.

Ты же репутацию у этого клиента заработал, работая в конторе.

Тут скорее моральный аспект. Работники считают, что их результаты работы в конторе - их собственность, а контора, её затраты тут ни при чём.

А это, часом, не очень на бред похоже? После каждой выдачи зарплаты мы с конторой рассчитывались полностью. В том числе и за мою репутацию. Или вы полагаете, что тут можно задействовать закон об авторских правах или праве на интеллектуальную собственность? Тогда и бывший ученик обязан платить всю жизнь налог своему бывшему учителю математики после каждой покупки товара в магазине или любой сделки, требующей математических расчётов. Ведь это благодаря учителю он научился считать и извлекать из этого выгоду или не попадать впросак, неся убытки.

То есть когда ты зарплату получал, ты конторе сказал: Вот этого клиента я теперь буду обслуживать мимо вас. И тебе сказали: О'кей, мы в расчёте?

Именно об этом говорится в клятве Гипократа.