Конфликтология: как не обидить другого и себя

Неместный

Что мы знаем о конфликтах?

Alexey

Ну Неместный ты сегодня и задачки ставишь! Конфликт настолько многогранно-неуправляемая сторона человеческих отношений, что на эту тему можно докторскую писать. Как правило последствия конфликта трудно прогнозируемые, но бывают случаи когда без конфликта не обойдёшься, и правильно организованный конфликт может пойти на пользу дела. Например когда в коллективе зреет недовольство чем либо, или затеваются непонятные интриги, то со стороны начальника можно спровоцировать конфликт, что-бы вывести всё на чистую воду. Понять кто чем дышит и что затевает.

Dr.Max

Alexey писал(а):

Ну Неместный ты сегодня и задачки ставишь! Конфликт настолько многогранно-неуправляемая сторона человеческих отношений, что на эту тему можно докторскую писать.

но бывают случаи когда без конфликта не обойдёшься, и правильно организованный конфликт может пойти на пользу дела.

То есть, есть и управляемые конфликты? Они, стало быть, для пользы дела? Согласен.

Alexey

Мне кажется управляемых конфликтов не бывает, есть правильно организованные. А управляемый конфликт - это Революция. flag_ukr

Dr.Max

Alexey писал(а):

Мне кажется управляемых конфликтов не бывает, есть правильно организованные. А управляемый конфликт - это Революция. flag_ukr

Революций у нас уже было достаточно. Революция - как раз организованный, но далеко не всегда управляемый конфликт

Alexey

Революций У НАС flag_ukr

было достаточно, а вы так отделались лёгким испугом, какой-то там Великой Октябрьской... dance3

Елена

Alexey писал(а):

правильно организованный конфликт может пойти на пользу дела. Например когда в коллективе зреет недовольство чем либо, или затеваются непонятные интриги, то со стороны начальника можно спровоцировать конфликт, что-бы вывести всё на чистую воду. Понять кто чем дышит и что затевает.

Как бы ещё так сделать, чтобы конфликт из-под контроля не вышел. Тут особое мастерство нужно, опыт манипулирования и ведения интриг.

Alexey

Елена писал(а):

Alexey писал(а):

правильно организованный конфликт может пойти на пользу дела. Например когда в коллективе зреет недовольство чем либо, или затеваются непонятные интриги, то со стороны начальника можно спровоцировать конфликт, что-бы вывести всё на чистую воду. Понять кто чем дышит и что затевает.

Как бы ещё так сделать, чтобы конфликт из-под контроля не вышел. Тут особое мастерство нужно, опыт манипулирования и ведения интриг.

Да, но за один правильно организованный конфликт, можно добиться больше чем за месяц спокойной работы. А за конфликт вышедший из под контроля потерять всё наработанное за год, а может даже и больше.

Dr.Max

Alexey писал(а):

Революций У НАС flag_ukr

было достаточно, а вы так отделались лёгким испугом, какой-то там Великой Октябрьской... dance3

ну да. Фигли нам... :idler:

Alexey

Dr.Max писал(а):

Alexey писал(а):

Революций У НАС flag_ukr

было достаточно, а вы так отделались лёгким испугом, какой-то там Великой Октябрьской... dance3

ну да. Фигли нам... :idler:

Слава богу что фигли Вам lukforum

Dr.Max

Alexey писал(а):

Dr.Max писал(а):

Alexey писал(а):

Революций У НАС flag_ukr

было достаточно, а вы так отделались лёгким испугом, какой-то там Великой Октябрьской... dance3

ну да. Фигли нам... :idler:

Слава богу что фигли Вам lukforum

Лукоянов даже НТР не затронула. А Оранжевая Юлька до нас точно не дотянется

Alexey

Dr.Max писал(а):

Alexey писал(а):

Dr.Max писал(а):

Alexey писал(а):

Революций У НАС flag_ukr

было достаточно, а вы так отделались лёгким испугом, какой-то там Великой Октябрьской... dance3

ну да. Фигли нам... :idler:

Слава богу что фигли Вам lukforum

Лукоянов даже НТР не затронула. А Оранжевая Юлька до нас точно не дотянется

Ху из НТР??? shok

А Юлькины дни по моему сочтены... girl_wacko

Dr.Max

Alexey писал(а):

Ху из НТР??? shok

А Юлькины дни по моему сочтены... girl_wacko

Научно-техническая революция :russian

Экслыжник

Alexey писал(а):

А Юлькины дни по моему сочтены... girl_wacko

Т.е. ты предрекаешь Юльке в ближайшее время критические дни?!!

Alexey

Мне больше кажется что когда она у власти, то у всей Украины критические. Судя по фильму Жанна Д'Арк тоже была немного не в себе. Так что Юльке осталось только грудь показать и на гильотину.

Kosyak

Alexey писал(а):

Мне больше кажется что когда она у власти, то у всей Украины критические. Судя по фильму Жанна Д'Арк тоже была немного не в себе. Так что Юльке осталось только грудь показать и на гильотину.

Так где-то уже активно снимали фильмец про её близняшек и остальное. :idler:

Хреныч

Конфликт это проявление противоречивости в человеке или в каком-то процессе. Конфликтом можно и нужно управлять если ты хочешь остаться в выигрыше. Конфликты можно затевать, можно гасить, можно в них втягиваться, можно игнорировать. :Lee:

Конфликты - это прикольно! Неизбежно есть сторона несущая бОльшие потери. :-D

Конфликт нарушает стабильность системы, и как в калейдоскопе появляется новая картинка. girl_hide

эквизитор

Хреныч писал(а):

Конфликт нарушает стабильность системы, и как в калейдоскопе появляется новая картинка. girl_hide

Dr.Max

эквизитор писал(а):

Хреныч писал(а):

Конфликт нарушает стабильность системы, и как в калейдоскопе появляется новая картинка. girl_hide

Двадцать раз хотел ответить тут, но каждый раз упарываюсь, глядя на эту компанию смайлов - ловко подобрал biggrizub

эквизитор

Dr.Max писал(а):

эквизитор писал(а):

Хреныч писал(а):

Конфликт нарушает стабильность системы, и как в калейдоскопе появляется новая картинка. girl_hide

Двадцать раз хотел ответить тут, но каждый раз упарываюсь, глядя на эту компанию смайлов - ловко подобрал biggrizub

Воспользовался идеей Хреныча, это он верно заметил, что при конфликте портрет попортить могут, но этого можно достич и находясь в гармонии с самим собой. :russian

Неместный

Alexey писал(а):

Например когда в коллективе зреет недовольство чем либо, или затеваются непонятные интриги, то со стороны начальника можно спровоцировать конфликт, что-бы вывести всё на чистую воду. Понять кто чем дышит и что затевает.

Разделяй и влавствуй, как УСА.

Kosyak

Хреныч писал(а):

Конфликт это проявление противоречивости в человеке или в каком-то процессе. Конфликтом можно и нужно управлять если ты хочешь остаться в выигрыше. Конфликты можно затевать, можно гасить, можно в них втягиваться, можно игнорировать. :Lee:

Конфликты - это прикольно! Неизбежно есть сторона несущая бОльшие потери. :-D

Конфликт нарушает стабильность системы, и как в калейдоскопе появляется новая картинка. girl_hide

Можно. И прикольно согласен.

Хотя с этим тоже biggrizub

Экслыжник

Kosyak писал(а):

Хреныч писал(а):

Конфликт это проявление противоречивости в человеке или в каком-то процессе. Конфликтом можно и нужно управлять если ты хочешь остаться в выигрыше. Конфликты можно затевать, можно гасить, можно в них втягиваться, можно игнорировать. :Lee:

Конфликты - это прикольно! Неизбежно есть сторона несущая бОльшие потери. :-D

Конфликт нарушает стабильность системы, и как в калейдоскопе появляется новая картинка. girl_hide

Можно. И прикольно согласен.

Хотя с этим тоже biggrizub

По возможности стараюсь избегать конфликтов.
Прикольного в них ничего не вижу. Тут было сравнение с калейдоскопом, а мне кажется, что больше подходит сравнение с землетрясением...
Конфликты неизбежны, но задача порядочного человека не наживаться на них, а грамотно их разруливать, дабы потери с обеих сторон были минимальны. :-)

эквизитор

Экслыжник писал(а):

Конфликты неизбежны, но задача порядочного человека не наживаться на них, а грамотно их разруливать, дабы потери с обеих сторон были минимальны. :-)

А прибыли с моей стороны максимальные. vinsent

пион

Экслыжник писал(а):

Kosyak писал(а):

Хреныч писал(а):

Конфликт это проявление противоречивости в человеке или в каком-то процессе. Конфликтом можно и нужно управлять если ты хочешь остаться в выигрыше. Конфликты можно затевать, можно гасить, можно в них втягиваться, можно игнорировать. :Lee:

Конфликты - это прикольно! Неизбежно есть сторона несущая бОльшие потери. :-D

Конфликт нарушает стабильность системы, и как в калейдоскопе появляется новая картинка. girl_hide

Можно. И прикольно согласен.

Хотя с этим тоже biggrizub

По возможности стараюсь избегать конфликтов.
Прикольного в них ничего не вижу. Тут было сравнение с калейдоскопом, а мне кажется, что больше подходит сравнение с землетрясением...
Конфликты неизбежны, но задача порядочного человека не наживаться на них, а грамотно их разруливать, дабы потери с обеих сторон были минимальны. :-)

Как избежать конфликтов надо учиться у Карнеги. Я тоже предпочитаю деловое портнерство, а не разжигание или зажигание. "Накой Бес нам этот стресс".

Конфликтология: как не обидить другого и себя

Кто сейчас на конференции