|
Автор |
Сообщение |
Неместный
|
Заголовок сообщения: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 25 фев 2008, 01:02 |
|
|
Что мы знаем о конфликтах?
|
|
|
Alexey
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 25 фев 2008, 20:21 |
|
|
Alexey
Абориген
Сообщений: 702Зарегистрирован: 02 фев 2008, 12:03Откуда: Львов, Украина
|
Ну Неместный ты сегодня и задачки ставишь! Конфликт настолько многогранно-неуправляемая сторона человеческих отношений, что на эту тему можно докторскую писать. Как правило последствия конфликта трудно прогнозируемые, но бывают случаи когда без конфликта не обойдёшься, и правильно организованный конфликт может пойти на пользу дела. Например когда в коллективе зреет недовольство чем либо, или затеваются непонятные интриги, то со стороны начальника можно спровоцировать конфликт, что-бы вывести всё на чистую воду. Понять кто чем дышит и что затевает.
_________________ 20% людей делают 80% работы, а 80% людей считают что входят в эти 20%
|
|
|
Dr.Max
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 25 фев 2008, 20:24 |
|
|
Dr.Max
Злобный Модер
Сообщений: 32105Зарегистрирован: 02 фев 2008, 02:18Откуда: Лукоянов
|
Alexey писал(а): Ну Неместный ты сегодня и задачки ставишь! Конфликт настолько многогранно-неуправляемая сторона человеческих отношений, что на эту тему можно докторскую писать.
но бывают случаи когда без конфликта не обойдёшься, и правильно организованный конфликт может пойти на пользу дела.
То есть, есть и управляемые конфликты? Они, стало быть, для пользы дела? Согласен.
_________________ Как получилось, так и хотели (с)
|
|
|
Dr.Max
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 25 фев 2008, 20:33 |
|
|
Dr.Max
Злобный Модер
Сообщений: 32105Зарегистрирован: 02 фев 2008, 02:18Откуда: Лукоянов
|
Alexey писал(а): Мне кажется управляемых конфликтов не бывает, есть правильно организованные. А управляемый конфликт - это Революция. Революций у нас уже было достаточно. Революция - как раз организованный, но далеко не всегда управляемый конфликт
_________________ Как получилось, так и хотели (с)
|
|
|
Alexey
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 25 фев 2008, 20:38 |
|
|
Alexey
Абориген
Сообщений: 702Зарегистрирован: 02 фев 2008, 12:03Откуда: Львов, Украина
|
Революций У НАС было достаточно, а вы так отделались лёгким испугом, какой-то там Великой Октябрьской...
_________________ 20% людей делают 80% работы, а 80% людей считают что входят в эти 20%
|
|
|
Елена
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 25 фев 2008, 20:47 |
|
|
Елена
Легенда форума
Сообщений: 4091Зарегистрирован: 02 фев 2008, 16:45Откуда: Москва
|
Alexey писал(а): правильно организованный конфликт может пойти на пользу дела. Например когда в коллективе зреет недовольство чем либо, или затеваются непонятные интриги, то со стороны начальника можно спровоцировать конфликт, что-бы вывести всё на чистую воду. Понять кто чем дышит и что затевает. Как бы ещё так сделать, чтобы конфликт из-под контроля не вышел. Тут особое мастерство нужно, опыт манипулирования и ведения интриг.
|
|
|
Alexey
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 25 фев 2008, 20:52 |
|
|
Alexey
Абориген
Сообщений: 702Зарегистрирован: 02 фев 2008, 12:03Откуда: Львов, Украина
|
Елена писал(а): Alexey писал(а): правильно организованный конфликт может пойти на пользу дела. Например когда в коллективе зреет недовольство чем либо, или затеваются непонятные интриги, то со стороны начальника можно спровоцировать конфликт, что-бы вывести всё на чистую воду. Понять кто чем дышит и что затевает. Как бы ещё так сделать, чтобы конфликт из-под контроля не вышел. Тут особое мастерство нужно, опыт манипулирования и ведения интриг. Да, но за один правильно организованный конфликт, можно добиться больше чем за месяц спокойной работы. А за конфликт вышедший из под контроля потерять всё наработанное за год, а может даже и больше.
_________________ 20% людей делают 80% работы, а 80% людей считают что входят в эти 20%
|
|
|
Dr.Max
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 25 фев 2008, 20:53 |
|
|
Dr.Max
Злобный Модер
Сообщений: 32105Зарегистрирован: 02 фев 2008, 02:18Откуда: Лукоянов
|
Alexey писал(а): Революций У НАС было достаточно, а вы так отделались лёгким испугом, какой-то там Великой Октябрьской... ну да. Фигли нам...
_________________ Как получилось, так и хотели (с)
|
|
|
Alexey
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 25 фев 2008, 20:54 |
|
|
Alexey
Абориген
Сообщений: 702Зарегистрирован: 02 фев 2008, 12:03Откуда: Львов, Украина
|
Dr.Max писал(а): Alexey писал(а): Революций У НАС было достаточно, а вы так отделались лёгким испугом, какой-то там Великой Октябрьской... ну да. Фигли нам... Слава богу что фигли Вам
_________________ 20% людей делают 80% работы, а 80% людей считают что входят в эти 20%
|
|
|
Dr.Max
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 25 фев 2008, 21:07 |
|
|
Dr.Max
Злобный Модер
Сообщений: 32105Зарегистрирован: 02 фев 2008, 02:18Откуда: Лукоянов
|
Alexey писал(а): Dr.Max писал(а): Alexey писал(а): Революций У НАС было достаточно, а вы так отделались лёгким испугом, какой-то там Великой Октябрьской... ну да. Фигли нам... Слава богу что фигли Вам Лукоянов даже НТР не затронула. А Оранжевая Юлька до нас точно не дотянется
_________________ Как получилось, так и хотели (с)
|
|
|
Alexey
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 25 фев 2008, 21:14 |
|
|
Alexey
Абориген
Сообщений: 702Зарегистрирован: 02 фев 2008, 12:03Откуда: Львов, Украина
|
Dr.Max писал(а): Alexey писал(а): Dr.Max писал(а): Alexey писал(а): Революций У НАС было достаточно, а вы так отделались лёгким испугом, какой-то там Великой Октябрьской... ну да. Фигли нам... Слава богу что фигли Вам Лукоянов даже НТР не затронула. А Оранжевая Юлька до нас точно не дотянется Ху из НТР??? А Юлькины дни по моему сочтены...
_________________ 20% людей делают 80% работы, а 80% людей считают что входят в эти 20%
|
|
|
Dr.Max
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 25 фев 2008, 21:30 |
|
|
Dr.Max
Злобный Модер
Сообщений: 32105Зарегистрирован: 02 фев 2008, 02:18Откуда: Лукоянов
|
Alexey писал(а): Ху из НТР??? А Юлькины дни по моему сочтены... Научно-техническая революция
_________________ Как получилось, так и хотели (с)
|
|
|
Экслыжник
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 26 фев 2008, 17:54 |
|
|
Экслыжник
Отец-основатель
Сообщений: 9549Зарегистрирован: 02 фев 2008, 11:14Откуда: Лысково
|
Alexey писал(а): А Юлькины дни по моему сочтены... Т.е. ты предрекаешь Юльке в ближайшее время критические дни?!!
_________________ "Бизнес" вести получается хреново, но кое кому сделаться богаче получается.
|
|
|
Alexey
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 26 фев 2008, 21:06 |
|
|
Alexey
Абориген
Сообщений: 702Зарегистрирован: 02 фев 2008, 12:03Откуда: Львов, Украина
|
Мне больше кажется что когда она у власти, то у всей Украины критические. Судя по фильму Жанна Д'Арк тоже была немного не в себе. Так что Юльке осталось только грудь показать и на гильотину.
_________________ 20% людей делают 80% работы, а 80% людей считают что входят в эти 20%
|
|
|
Kosyak
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 26 фев 2008, 22:19 |
|
|
Kosyak
Местный
Сообщений: 300Зарегистрирован: 10 фев 2008, 19:25Откуда: Кудеярово-НН
|
Alexey писал(а): Мне больше кажется что когда она у власти, то у всей Украины критические. Судя по фильму Жанна Д'Арк тоже была немного не в себе. Так что Юльке осталось только грудь показать и на гильотину. Так где-то уже активно снимали фильмец про её близняшек и остальное.
_________________ Когда есть цель, способ найдется всегда
|
|
|
Dr.Max
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 27 фев 2008, 17:39 |
|
|
Dr.Max
Злобный Модер
Сообщений: 32105Зарегистрирован: 02 фев 2008, 02:18Откуда: Лукоянов
|
эквизитор писал(а): Хреныч писал(а): Конфликт нарушает стабильность системы, и как в калейдоскопе появляется новая картинка. Двадцать раз хотел ответить тут, но каждый раз упарываюсь, глядя на эту компанию смайлов - ловко подобрал
_________________ Как получилось, так и хотели (с)
|
|
|
эквизитор
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 27 фев 2008, 17:43 |
|
|
эквизитор
Предводитель отцов-основателей
Сообщений: 16882Зарегистрирован: 02 фев 2008, 12:53Откуда: Лукоянов
|
Dr.Max писал(а): эквизитор писал(а): Хреныч писал(а): Конфликт нарушает стабильность системы, и как в калейдоскопе появляется новая картинка. Двадцать раз хотел ответить тут, но каждый раз упарываюсь, глядя на эту компанию смайлов - ловко подобрал Воспользовался идеей Хреныча, это он верно заметил, что при конфликте портрет попортить могут, но этого можно достич и находясь в гармонии с самим собой.
_________________ Накатим!
|
|
|
Неместный
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 27 фев 2008, 23:10 |
|
|
Alexey писал(а): Например когда в коллективе зреет недовольство чем либо, или затеваются непонятные интриги, то со стороны начальника можно спровоцировать конфликт, что-бы вывести всё на чистую воду. Понять кто чем дышит и что затевает. Разделяй и влавствуй, как УСА.
|
|
|
Kosyak
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 29 фев 2008, 13:44 |
|
|
Kosyak
Местный
Сообщений: 300Зарегистрирован: 10 фев 2008, 19:25Откуда: Кудеярово-НН
|
Хреныч писал(а): Конфликт это проявление противоречивости в человеке или в каком-то процессе. Конфликтом можно и нужно управлять если ты хочешь остаться в выигрыше. Конфликты можно затевать, можно гасить, можно в них втягиваться, можно игнорировать. Конфликты - это прикольно! Неизбежно есть сторона несущая бОльшие потери. Конфликт нарушает стабильность системы, и как в калейдоскопе появляется новая картинка. Можно. И прикольно согласен. Хотя с этим тоже
_________________ Когда есть цель, способ найдется всегда
|
|
|
Экслыжник
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 02 мар 2008, 09:43 |
|
|
Экслыжник
Отец-основатель
Сообщений: 9549Зарегистрирован: 02 фев 2008, 11:14Откуда: Лысково
|
Kosyak писал(а): Хреныч писал(а): Конфликт это проявление противоречивости в человеке или в каком-то процессе. Конфликтом можно и нужно управлять если ты хочешь остаться в выигрыше. Конфликты можно затевать, можно гасить, можно в них втягиваться, можно игнорировать. Конфликты - это прикольно! Неизбежно есть сторона несущая бОльшие потери. Конфликт нарушает стабильность системы, и как в калейдоскопе появляется новая картинка. Можно. И прикольно согласен. Хотя с этим тоже По возможности стараюсь избегать конфликтов. Прикольного в них ничего не вижу. Тут было сравнение с калейдоскопом, а мне кажется, что больше подходит сравнение с землетрясением... Конфликты неизбежны, но задача порядочного человека не наживаться на них, а грамотно их разруливать, дабы потери с обеих сторон были минимальны.
_________________ "Бизнес" вести получается хреново, но кое кому сделаться богаче получается.
|
|
|
эквизитор
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 02 мар 2008, 09:45 |
|
|
эквизитор
Предводитель отцов-основателей
Сообщений: 16882Зарегистрирован: 02 фев 2008, 12:53Откуда: Лукоянов
|
Экслыжник писал(а): Конфликты неизбежны, но задача порядочного человека не наживаться на них, а грамотно их разруливать, дабы потери с обеих сторон были минимальны. А прибыли с моей стороны максимальные.
_________________ Накатим!
|
|
|
пион
|
Заголовок сообщения: Re: Конфликтология: как не обидить другого и себя Добавлено: 02 мар 2008, 16:01 |
|
|
пион
Постоялец
Сообщений: 205Зарегистрирован: 24 фев 2008, 17:03
|
Экслыжник писал(а): Kosyak писал(а): Хреныч писал(а): Конфликт это проявление противоречивости в человеке или в каком-то процессе. Конфликтом можно и нужно управлять если ты хочешь остаться в выигрыше. Конфликты можно затевать, можно гасить, можно в них втягиваться, можно игнорировать. Конфликты - это прикольно! Неизбежно есть сторона несущая бОльшие потери. Конфликт нарушает стабильность системы, и как в калейдоскопе появляется новая картинка. Можно. И прикольно согласен. Хотя с этим тоже По возможности стараюсь избегать конфликтов. Прикольного в них ничего не вижу. Тут было сравнение с калейдоскопом, а мне кажется, что больше подходит сравнение с землетрясением... Конфликты неизбежны, но задача порядочного человека не наживаться на них, а грамотно их разруливать, дабы потери с обеих сторон были минимальны. Как избежать конфликтов надо учиться у Карнеги. Я тоже предпочитаю деловое портнерство, а не разжигание или зажигание. "Накой Бес нам этот стресс".
|
|
|
|
|